Як ви берете рік відриву від роботи?
Тому що взяти рік перерви на роботі та піти чи навіть залишитися, але присвятити себе виключно собі простіше, ніж здається. Англійською мовою це називається "рік розриву" або "перерва в кар'єрі". У нас це так званий "суботній рік", перерва в роботі не тільки для того, щоб вимкнути себе, присвятивши себе позапрофесійному досвіду, а й для можливості подорожувати по всьому світу, отримати диплом магістра, вивчити іноземну мову або інші види діяльності. Як зробити? Досить взяти період відпустки без збереження заробітної плати або відпустки за навчання за умови, що роботодавець надає її після оцінки особистих мотивів.
І якщо в англосаксонських країнах цей тип «тайм-ауту» практикується достатньо, то в Італії це як і раніше матеріали останніх випускників, які чекають на першу роботу. В Італії суботній рік був запроваджений законом 53 від 2000 р., Запропонованим міністром Лівією Турко. Закон запровадив відпустку по догляду за дитиною, по вагітності та пологах, через серйозні сімейні причини, включаючи важку хворобу. Рік відпустки - це період неоплачуваної відсутності , після закінчення якого за заявником залишається право повернутися на роботу.
Дивись також
Суботній рік можна використати лише один раз у робочому житті та після щонайменше п’яти років служби. Змінюючи компанію, працівнику відкривається можливість насолоджуватися відпусткою.
То в чому проблема? Працівник не отримує заробітну плату і не збільшує внески або стаж роботи, а роботодавець може навіть не надавати відпустку. Відпустка з міркувань навчання не є накопичувальною та навіть не підпадає під сферу соціального забезпечення. Природно, компаніям, які надають суботній рік, пропонується можливість найняти "заміну" на строковий контракт.
