Відпустка для місячних: дозволи для тих, хто страждає від болючого менструального циклу, також починаються в Італії

Три дні відпустки під час менструального циклу для жінок, які страждають на дисменорею або хворобливі місячні. Це місячна відпустка, яка наразі обговорюється також в Італії, у Палаті депутатів, завдяки законопроекту, висунутому депутатами від Демократичної партії Роміною Мурою, Даніелою Сбролліні, Марією Яконо та Сімонеттою Рубінато,

Це досить високий відсоток - від 60% до 90% жіночого населення - який вражає жінок, які страждають на дисменорею, особливо болючу менструацію, що викликає сильний біль у животі, нудоту, мігрень та різні види хвороб, часто настільки інтенсивні, що вони непрацездатний. Насправді, менструальні болі викликають відсутність на роботі від 5 до 15%, що спонукало нас серйозно розглянути це питання, зробивши це предметом законопроекту.

Відпустка за місячні в Італії: з чого вона складається і хто може цим скористатися

Для того, щоб скористатися відпусткою по місячним, потрібно буде надати роботодавцю (до 30 січня) сертифікат лікаря -спеціаліста, який необхідно поновлювати щороку до 31 грудня.

Жінці буде надана триденна відпустка з повним внеском та надбавкою, що дорівнює 100% від денної заробітної плати. По суті, він буде отримувати повну зарплату.

Хто зможе ними користуватися? Якщо законопроект буде затверджено, місячна відпустка буде надана, очевидно, після сертифікації, всім працюючим жінкам, які мають підпорядковані або підпорядковані трудові договори, на повний або неповний робочий день, безстрокові, строкові або на основі проектів.

Дивись також

Менструальна чашка: як її використовувати, думки гінекологів і яку вибрати

8 міфів про менструальний цикл, в які нам потрібно перестати вірити

Тампони або менструальна чашка: який вибрати?

Відпустка за місячні в інших країнах

У деяких країнах, особливо на Сході, відпустка за місячні була поширеною практикою протягом деякого часу. Насправді, на Сході існує повір’я, що якщо жінки не відпочивають під час менструального циклу, вони можуть зіткнутися з труднощами під час пологів. Наприклад, в Японії можливість звільнення з роботи для жінок з дисменореєю була наявною в 1947 році, а в Індонезії в 1948 році. У 2001 році вона також була введена в Південній Кореї та Тайвані в 2013 році.