Типи особистості: 16 типів особистості, до яких кожна людина належить відповідно до психології
Існує багато різних типів особистостей, і в цій статті ми спробуємо виявити основні типи, на яких можна розділити людей, принаймні основні. Розуміти свою особистість так само, як і інших, непросто, але не неможливо, іноді навіть мова тіла може нам допомогти. Перегляньте відео та дізнайтесь, як інтерпретувати жести тих, хто перед вами, щоб дізнатися їх особистість та характер!
Основна класифікація особистості заснована на рисах особистості
Щоб знати, до якої категорії належить конкретна особистість, нам потрібно проаналізувати її соціальну поведінку. Як він засвоює інформацію, як її обробляє та які дії вживає в результаті вивченого. Насправді, не кожен з нас надає однакову цінність і значення тому, що опиняється перед нами, кожен з нас, виходячи зі свого характеру та особистості, обробляє дані та власні думки, з яких потім виникають дії та конкретна поведінка. Існують інструменти, які дозволяють нам зрозуміти, до якого типу особистості належить певна особа: ці інструменти є психометричними інструментами, які аналізують психологічні аспекти для класифікації людей у макрокатегорії особистості. Одним з таких інструментів, особливо відомим і використовуваним в Інтернеті, є Індикатор типу Юнга, або JTI, стандартизований тест, перевірений для працездатного населення Італії. Окрім індикатора типу Юнга, існує багато інших інструментів та класифікаторів, але багато з них ще не перевірені. Однак число 16 - це повторюване число в цьому типі аналізу, багато особистісних тестів мають тенденцію класифікувати людей на 16 різних типів.
Продовжуючи читати цю статтю, ви дізнаєтесь більше про індикатор типу Юнга, теорію типу Юнга. Згідно з цим аналізом, існує 4 макросфери, основні переваги: Екстраверсія - Інтроверсія, Відчуття - Інтуїція, Почуття думок і, нарешті, Судження -Сприйняття.
Відповідаючи на різні етапи тестування, а потім об’єднуючи бали, отримані в кожній області, теорія типів особистості Юнга приписує кожному з 16 можливих типів особистості. Звичайно, психологія також представляє різні теорії, але сьогодні теорія Юнга представляє хороше поєднання практичності та ефективності.
Типи особистостей: Інтроверсія-Екстраверсія (E-I)
Термін Екстраверт означає тип особистості, відкритий для зовнішнього світу, схильний звертати увагу на речі та людей навколо себе. Натомість інтроверт описує особистість, орієнтовану на внутрішній чи внутрішній світ, я намагаюся зосередитися на концепціях та ідеях, а не на людях чи речах. Велика відмінність у цій класифікації також полягає в тому, як ви проводите свій час: екстраверт вважає за краще проводити моменти в компанії, висловлюючи свої ідеї та інтереси. Інтроверт вважає за краще розмірковувати і не потребує оточення людьми: самотність підходить йому більше, ніж компанія.
Типи особистостей: відчуття-інтуїція (Y-N)
Після оцінки екстравертної чи інтровертної поведінки аналізується спосіб сприйняття: ми говоримо про відчуття (S) та інтуїцію (N), за допомогою цієї іншої класифікації ми оцінюємо спосіб, яким індивід дізнається інформацію ззовні. Тип S пізнає інформацію через 5 органів почуттів, любить відкривати справжню природу всіх речей, шукає рішення і задовольняється такою інформацією. Тип N, який відповідає інтуїтивній особистості, все ще отримує інформацію про навколишню дійсність за допомогою 5 почуттів, але він вважає за краще покладатися на свою уяву.Інтуїтиви є експертами в теоретичних міркуваннях та розробці власних теорій, тоді як S-типи, у категорії відчуттів, трохи надійніші, оскільки вони більш об’єктивні.
Типи особистостей: Мислення-почуття (T-F)
Іншим важливим чинником каталогізації різних типів особистості є спосіб обробки та управління інформацією. Ми говоримо про Думку (для якої використовується літера Т, для Мислення з англійської мови) та Сентименто, для якої замість цього використовується буква F (завжди чекайте англійського еталонного слова Feeling).
Згідно з теорією типу Юнга, яка аналізує типи особистості, люди можуть прийти до висновку двома різними способами. Або через сувору логіку, засновану на принципі причини та наслідку (і, звичайно, ми говоримо про типи Т, які використовують Думку), або шляхом особистої та суб’єктивної оцінки відповідно до її власної логіки (і, природно, тепер ми говорити про типи F, які використовують почуття). Тип F зосереджується на тому, що вони відчувають, а не на тому, що вони розуміють. Люди, які належать до цієї категорії, дуже чутливі.
Типи особистостей: Судження-Сприйняття (J-P)
Останнє джерело інформації про різні типи особистостей, класифікованих Юнгом, походить від четвертої пари: Judgement-Perception (JP). Тут також ми маємо англійські терміни, з яких ми беремо різні літери для класифікації, і тому J означає Судячи і P, що означає англійський термін Perceiving.
Щоб зрозуміти, який із двох варіантів слід вибрати для окремої людини, необхідно подивитися на метод, який людина використовує, щоб зіткнутися зі світом. Чи він йде на пошуки інформації та доказів і швидко робить висновки? Отже, ми говоримо про Судження, і відповідний лист - це J. Чи виключає це особисте судження та завжди оцінює можливі альтернативи? У цьому випадку ми говоримо про Сприйняття, букву П. Перцептивний тип витрачає багато часу на пошук інформації і не приймає рішення, поки не переконається, що оцінив кожен аспект і зрозумів кожен нюанс. Натомість тип J діє швидко. Розуміючи домінуючу букву кожної пари, можна дізнатися їх власну абревіатуру з чотирьох букв, домінуючу функцію, яка розповідає про деякі аспекти особистості.
Індикатор Майерса-Бріггса та типи особистості
Індикатор особистості Майерса-Бріггса, скорочено скорочений до MBTI (з англ Індикатор типу Майерса-Бріггса), дозволяє ідентифікувати психологічні характеристики за допомогою психосометричних опитувачів з метою створення моделі поведінки індивідів щодо світу та життя.
Цей показник значною мірою ґрунтується на теорії Юнга, яку ми бачили, та його поділі людства на 16 типів особистості. Індикатор MBTI був здійснений двома піонерами психології, Кетрін Кук Бріггс та її донькою Ізабель Бріггс Майерс. Їх метою під час створення індикатора було допомогти жінкам, які замінили (через велику нестачу чоловіків) чоловічий персонал на фабриці під час Другої світової війни. Опитувальник фактично використовувався, щоб знайти найбільш підходящу роботу для них, виходячи з їх типу особистості.
Згідно з цим поглибленням тези Юнга, кожна людина домінуючим чином використовує лише одну з функцій, інші використовуються однаково, але одна є для неї більш природною та приємною.
Когнітивні функції кожного типу особистості згідно з Майерсом-Бріггсом представлені кольором, колір фону, приписаний кожному типу, представляє домінуючу функцію, тоді як колір тексту представляє допоміжну функцію. Кожен з них має домінуючу функцію, а потім допоміжну.
Потім є третя, менш актуальна, а також четверта, яку Майерс-Бріггс визначає як тіньову функцію, оскільки вона є тією, про яку кожна особа знає найменше.
