Жінки в спілкуванні: інтерв'ю з Крістіною Угес із Publicis Media
Повноліття, безумовно, є важливою віхою як для людини, так і для бренду, і, в цьому конкретному випадку, для нашого.
Оскільки жінці виповнюється 18 років, ми вирішили розпочати проект розширення прав і можливостей жінок, який зосереджений на жінках, які працюють у сфері комунікації.
Крістіна Угес, керівник практики та прем’єр -міністр прецизійності Publicis Media, відповіла на 5 важливих для нас питань, пояснивши, що в сучасному робочому світі ми повинні більше не звертати увагу на стать, а на різні здібності кожної з них.
1. Яким є «бути жінкою» у світі праці?
Чоловіки та жінки, як на роботі, так і в житті, мають відмінні риси, які не можуть і не можуть бути однаковими. Для мене це правда. Ми більше не можемо говорити про нерівність просто тому, що жінки мають менше можливостей, ніж чоловіки. Нерівність існує і буде існувати завжди через природжені особливості, які неможливо змінити. І це не обов’язково погано. Усе визнає, що жінки навіть тут за своєю природою та необхідністю мають здатність виконувати багато завдань, думати та робити більше справ одночасно, з більшою природністю, ніж чоловіки. Справа не в тому, що людина цього не знає або не може зробити; це для нього стає менш природним. Для мене це приклад жіночої характеристики, яка призвела до того, що жінки мали різні ролі та обов’язки, ніж чоловіки.
Можливо, в минулому відмінності у світі праці пояснювались чи хотіли пояснити чистим `` шовінізмом '', бажанням надати чоловікам `` вищу '' роль у суспільстві, бажанням зберегти цю роль жінок "Матері сім'ї".
Сьогодні, на мою думку, цього вже немає. Ми різні за своєю природою, і це призводить до того, що ми висловлюємось і даємо максимум зусиль у різних ролях. Очевидно, що ми не всі однакові, тому навіть у категорії «чоловік» або «жінка» існують важливі відмінності, які змушують представників однієї категорії охоплювати однаково різні ролі та обов’язки.
Дивись також
2. Що для вас було «розширення прав і можливостей жінок» у 18 років?
У 18 років я спокійно прожив своє життя, думаючи про навчання, про те, що найкраще робити після школи, як знайти свій шлях. Я думаю, що тема розширення можливостей та бажання самоствердитися входить у життя людей, жінок чи чоловіків, лише коли ви дійсно потрапляєте у світ праці, коли ви потрапляєте у абсолютно невідоме середовище та переходите до конфронтації з людьми різного віку, з дуже різними цілями та способами. 18 років я пережив як момент нерішучості, страху піти неправильним шляхом. Я завжди був досить раціональним, тому визнаю, що це була не така дорога для мене тема, як "я займаюся чи не навчаюся в університеті".
3. Три слова, які ви асоціюєте сьогодні з "розширення прав і можливостей жінок"
Природність, ствердження, свобода.
4. Що б ви порадили 18-річному вам?
Як я вже сказав, я був і залишаюся дуже раціональним у своєму виборі, і якщо я думаю про кроки, зроблені з вісімнадцяти років і далі, я не можу пошкодувати, що міркував і багато думав. Я робив вибір головою, намагаючись рік за роком працювати на своєму шляху, і, повертаючись назад, я нічого б не змінив. Можливо, я позбавив себе чогось, щоб не втрачати час, але я оговтався і відшкодував усі докладені зусилля!
Зараз я часто працюю з дуже молодими хлопцями, можливо, не вісімнадцяти, а трохи більше двадцяти, і я завжди намагаюся змусити людей зрозуміти цінність маленьких кроків, які спочатку здаються лише `` дорогими '', але потім приречені, з прихильністю, стати чудовою інвестицією для свого майбутнього.
Це трапилося зі мною, і я сподіваюся, що це може статися з багатьма молодими хлопцями!
5. Наскільки сьогодні потрібно говорити про розширення прав і можливостей жінок і що слід зробити?
Хотів би я сказати, що більше немає необхідності, на жаль, коли я все ще чую жарти на кшталт «перша жінка, яка отримає приз», «єдина жінка на панелі» тощо, я розумію, що щось ще треба зробити.
Можливо, вихід - не говорити про це більше? Природно почати працювати з жінками та чоловіками без розбору, незалежно від ролей та посад у працюючому та непрацюючому суспільстві. Врахуйте, що на сцені можуть бути жінки чи чоловіки без особливого наголосу на цьому. Оцініть, що зараз керівниками є чоловіки, але й жінки.
Все це дії, які дозволять нам зробити крок вперед, відчути природний досвід сучасного робочого світу.
