Жінки в спілкуванні: інтерв'ю з Джованною Лой з GroupM
Повноліття, безумовно, є важливою віхою як для людини, так і для бренду, і, в цьому конкретному випадку, для нашого.
Оскільки жінці виповнюється 18 років, ми вирішили розпочати проект розширення прав і можливостей жінок, який зосереджений на жінках, які працюють у сфері комунікації.
Джованна Лой, головний директор з цифрових технологій у GroupM, відповіла на 5 важливих для нас питань, пояснивши важливість світу праці, у якому немає гендерних відмінностей на користь меритократії.
1. Яким є «бути жінкою» у світі праці?
Я бачу багато аспектів "бути жінкою у світі праці, як позитивних, так і негативних. Серед позитивних аспектів є той факт, що бачення відрізняється від чоловіків, що вчить нас визнавати та цінувати відмінності між двома статями. " Негативні сторони виявляються, коли жінці доводиться більше врівноважувати різні аспекти свого життя, ніж чоловікові, що відбувається через склад італійського суспільства та відсутність належних послуг і що часто змушує нас вибирати, що це таке. відповідає нашим побажанням та очікуванням; у цьому сенсі очевидна складність поєднання задоволеного професійного життя та повноцінного сімейного життя.
Дивись також
2. Що для вас було «розширення прав і можливостей жінок» у 18 років?
У 18 років для мене розширення прав і можливостей - це сам факт того, що мені було вісімнадцять, вони мали водійські права та ключі від будинку, коротше, більшу автономію: виросла у досить традиційній родині, з повноліттям я отримала набагато більше свободи, вони зробили це, щоб захистити нас, але мій брат - другий походження і чоловік - мав набагато більше свободи, це незаперечно. Згодом перехід від класичної середньої школи до університету інженерії мав для мене великий вплив: у класі зі 150 студентів, з яких лише п’ятеро були жінками, мені довелося працювати вдвічі важче, ніж мої колеги -чоловіки, щоб продемонструвати свої навички, тому що майже прийнято як належне, що електронна інженерія - це чоловічий факультет.
3. Три слова, які сьогодні у вас асоціюються з "розширення прав і можливостей жінок"
Рішучість, абсолютно необхідна для того, щоб бути повноцінною жінкою з особистої або професійної точки зору, тоді кожен обирає свою схильність. Передчуття: у багатозадачності багато речей потрібно передбачити, необхідно «зробити це»; уявіть їх спочатку, щоб усі можливі сценарії були відкритими. Прагматизм, тому що він уособлює здатність жінок знаходити рішення здорового глузду.
4. Що б ви порадили 18-річному вам?
18-річному мені я б порекомендував жити легше. Щоб мати можливість зарекомендувати себе як жінка у професійному світі, вам доведеться більше працювати, бути кращим, завжди бути на щабель вище середнього. Ця обстановка приходить до вас з вашої особистої подорожі, у 18 років мене дуже заспокоїло методичне дослідження, якщо я подаю заявку, я знаю, і якщо я знаю, я продовжую, тоді як насправді я дізнався про свою роботу - це знання, отримані з досвід, з речей, які ви не можете передбачити, і вам доведеться керувати в перегонах, адаптуючись до контексту, який ви не знаєте апріорі. !
5. Наскільки сьогодні потрібно говорити про розширення прав і можливостей жінок і що слід зробити?
Нам потрібно поговорити про це, тому що це непередбачений висновок і тому, що є багато реалій, де до цього часу все ще існують кар’єрні блокування через стать. З іншого боку, це не повинно бути навіть приводом для кар’єрного зростання, тому що меритократія повинна діяти на 360 градусів, вона повинна бути без статі. З точки зору співвідношення сил, важливо визнати, на що люди дійсно здатні; побачити, що ще існує розрив у підвищенні заробітної плати, неприйнятно, і це потрібно виправити. У цьому сенсі багато компаній вирішують та підтримують ці питання, включаючи сам холдинг WPP (до складу якого входить GroupM) через проект Winspire, який поєднує теми різноманітності та гендерної рівності з метою підтримки, зростання та підготовки наших наступне покоління лідерів у професійному та кар’єрному розвитку. Особисте зростання та меритократія повинні діяти без обмежень: людина повинна мати можливість зростати, виходячи зі своїх здібностей та у контексті, який найбільше дозволяє їй розвиватись.
"Світ потребує мрійників, а світ потребує виконавців. Але перш за все світу потрібні мрійники, які цього потребують".
