Жінки в спілкуванні: інтерв'ю з Федерікою Беневенті з Веепі (група vente-privee)

Повноліття, безумовно, є важливою віхою як для людини, так і для бренду, і, в цьому конкретному випадку, для нашого.
Оскільки жінці виповнюється 18 років, ми вирішили розпочати проект розширення прав і можливостей жінок, який зосереджений на жінках, які працюють у сфері комунікації.
Федеріка Беневенті, менеджер з маркетингу та комунікацій Італія з Veepee, нового унікального бренду, що народився зовсім недавно, та еволюції групи di vente-privee, відповіла на 5 важливих для нас питань, розповівши нам про важливість підвищення талантів незалежно від статі.

1. Яким є «бути жінкою» у світі праці?

Для мене бути жінкою у світі праці - велике щастя. Мені дуже подобається працювати в жіночому середовищі, але, чесно кажучи, ще більше в змішаних. Крім усього іншого, мені пощастило працювати у Veepee, до складу якого в Італії входять Privalia та vente-privee, що робить різноманітність великою цінністю. Те, що я вважаю особливим у тому, щоб бути жінкою у робочому середовищі,-це наявність справжніх навичок та навичок, які вище все пов'язане з емпатією, управлінням часом та вирішенням проблем. Різниці, які слід оцінювати, у позитивному сенсі та у змішаних середовищах. Я твердо вірю в таланти людей незалежно від статі. Рух розширення прав і можливостей, безумовно, важливий для посилення тих, хто має таланти і зрозуміло, що є ситуації, в яких це не так, складні ситуації, в яких жінка в меншості. Я дуже пишаюся своїм професійним вибором, який я зробив, "збираючись знайти" компанію, в якій ці проблеми є не тут.

Дивись також

Жінки в спілкуванні: інтерв'ю з Беатріс Агостінаккіо з Hotwire

Жінки в спілкуванні: інтерв'ю з Елеонорою Рокка, засновницею Digital Innovatio

2. Що для вас було «розширення прав і можливостей жінок» у 18 років?

У 18 років я не брав до уваги цю концепцію, або, принаймні, не формалізував її, але, безумовно, жив, тому що давав простір своїм нахилам. Свобода вибору вже була частиною мене, що також означає свободу змінити свою думку, викликану великою цікавістю, яка була у мене завжди, від якої я намагаюся не відмовлятися навіть сьогодні. У 18 років я вже був дуже орієнтований на шлях професійного розвитку, хоча у мене не було чітких ідей, які насправді це була перевага, яка дозволила мені потім змінити свою думку, знайшовши свій шлях. Я почав із набагато більш «квадратного» шляху, але потім зрозумів, що це не мій шлях, і я ввійшов у мужність, змінив свою думку. Але Мені також пощастило, що я можу це зробити, і в цьому сім'я, яка підтримала мене відразу, перш ніж я це зрозуміла, відіграє фундаментальну роль.

3. Три слова, які сьогодні у вас асоціюються з "розширення прав і можливостей жінок"

Перший - «мережевий зв'язок», оскільки мережа є фундаментальною та служить для порівняння, іншої точки зору та пошуку моделей, на які люди мають посилатися. Я твердо вірю в наставництво будь -якого характеру, яке я сам роками використовував для заповнення ситуацій, до яких я ще не був готовий. Професіонали, у яких слід виявляти прагнення до цілісності та з якими виховувати продуктивні стосунки. Друге слово, з іншого боку, - «усвідомлення», яке служить для відмови від нав'язаних моделей, як на жіночому рівні, так і на рівні «жіночого екстремізму». Я за рівні можливості та за підвищення талантів. І по -третє, "оптимізм", навчитися сприймати речі позитивно, навіть коли вони не є, в "перспективі зростання та розвитку. Ми ніколи не припиняємо вчитися, ми також повинні бути готові до невдач і терпіти свої помилки, тож як цінувати Навіть коли ви працюєте в команді, наприклад, у моїй команді, якщо у важких ситуаціях ви стаєте командою, коли є успіх, ми це відзначаємо.

4. Що б ви порадили 18-річному вам?

Порада, яку я міг би дати собі і яку я дав би сьогоднішнім 18-річним підліткам,-це не боятися помилок, адже так ти ростеш. У цьому віці ми сповнені почуття досконалості, почуття перфекціонізму, від якого, мабуть, нам слід навчитися поступово відмовлятися, щоб відчувати себе вільніше. Ми повинні терпіти свої слабкості та можливість помилок. Ми живемо у світі, в якому розповідають, завдяки всім інструментам, які ми маємо у своєму розпорядженні, і в яких усе, що ви показуєте, досконале. Натомість досконалості не існує, ви повинні любити себе також за власні слабкості та вибір. цінувати їх таланти та їхні успіхи. Це тому, що іноді жінки грішити занадто багато смирення, ми завжди відчуваємо трохи "це завуальоване почуття провини, в якому" якщо ти робиш добре, ти міг би зробити краще ". у позитивному сенсі у світі, де внесок неоднозначний. Не просто орієнтуючись на тему розширення прав і можливостей жінок, а навчившись підвищувати таланти незалежно від статі.

5. Наскільки сьогодні потрібно говорити про розширення прав і можливостей жінок і що слід зробити?

Напевно, є потреба, і ви влучили у справу. Це тому, що існують контексти, в яких все ще існує сильна нерівність. Що можна зробити? Виховуйте, приносьте нову культуру незалежно від статі: культуру цінувати себе та виховувати свої схильності. Відмова від почуття провини і не створення дистанції від чоловіків з метою включення та співпраці. Можливо, у вас є деякі особливості, для яких жінка робить краще, ніж справи, але те ж саме стосується і чоловіків. І я вважаю, що це додана вартість, тому що разом ми стаємо силою. Важливо, щоб ця цінність навчалася з раннього віку, байдуже до дівчат та малюків. Було б непогано стимулювати спілкування в середній школі, даючи позитивні приклади для наслідування та навчаючи дітей розвивати однаково позитивні стосунки, діючи там, де родина не може або не може цього зробити.